党委委员、副院长邱翔深入经济管理系
调研社会培训工作
11月19日上午，党委委员、副院长邱翔，继续教育学院院长鲍劲松、副院长李群及相关工作人员一行4人，到经济管理系开展社会培训工作专项调研，经济管理系主任何悦及三办工作人员参加会议。
调研中，邱翔首先明确了社会培训工作的重要意义，围绕三项核心背景展开部署，一是结合学院继续教育考核文件修订要求，通过经费奖励、课时独立核算等机制，激发各系培训积极性，保障系部从培训工作中获益；二是紧扣学院升本及2028年评估硬指标，强调需扩大培训人数与经费体量，依托全市资源推动培训工作提质增量；三是依据职业院校办学定位相关政策，明确社会培训是院校核心职能之一，需转变惯性思维，压实系部主体责任。
针对当前工作，邱翔提出了五项重点任务，一是深挖在校生及毕业生就业技能培训潜力，力争参训人数翻倍，争取政府补贴增收；二是推广高等学历继续教育项目，依托开放大学资质，服务毕业生学历提升需求；三是梳理现有培训项目，开展风险评估，保障项目稳定推进；四是开拓新增培训项目，联动产教融合单位及企业，聚焦新质生产力提升、企业管理等需求打造特色项目；五是建强培训师资队伍，固定授课教师，提升培训课程质量。
会上，鲍劲松、李群先后就“一系部一品牌”建设、培训考评细则落实、师资库搭建等工作提出了具体要求，建议经济管理系依托现有师资优势深化与企业合作，拓展会计类培训项目。经济管理系汇报了当前培训工作推进情况及面临的困难。双方聚焦全力落实培训指标，围绕推进助理会计师考前辅导、企业人力资源管理师等级认定培训、以党建为引领开展社区防诈骗等公益培训进行了深入探讨。
邱翔强调，社会培训工作是学院升本的关键指标，需全院上下形成“一盘棋”思想，各系部要主动担当主体责任，既要保障培训人数达标，也要兼顾经费创收，通过公益培训与收费项目协同推进，补齐工作短板。
此次调研进一步统一了思想、明确方向，为经济管理系后续高效推进社会培训工作奠定了坚实基础。
经济管理系
2025年11月19日
